Pour les employeurs

Un bon collègue
se découvre dans un
vrai échange.

Un collègue en entrepôt, une personne qui remet l’administration en ordre ou un spécialiste IT qui fait avancer les choses. Décrivez le travail et découvrez qui y trouve sa place. Directement, de personne à personne.

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L’abonnement entreprise

€555,55HT par an, plus 120 € HT par mois

Avec 21 % de TVA : 672,22 € par an plus 145,20 € par mois. Sur douze mois, le total est de 1 995,55 € HT, soit 2 414,62 € TTC.

Jusqu’à 3 offres actives à la fois
Un employeur et un administrateur
20 minutes pour démarrer ensemble
Contact direct avec les professionnels
Aucun frais de placement ni marge horaire

La contribution annuelle se renouvelle chaque année et le montant mensuel chaque mois, jusqu’à la résiliation de l’abonnement. Les deux éléments s’arrêtent ensemble à la date confirmée par le prestataire de paiement. Nous confirmons la date de début, la durée, la facturation et les conditions de résiliation avant votre achat.

Deux personnes à table, attentives à leur échange. — D’une personne à l’autre. Tout commence là.

Les personnes font la différence

Une équipe grandit
grâce à celles et ceux qui la rejoignent.

Un intitulé de poste ne dit pas tout. Faites place à l’expérience, à la motivation et à la manière de collaborer. La rencontre devient un échange, pas seulement une sélection.

Entrepôt et logistiqueFinance et administrationInformatique et technique

Plus qu’une liste d’exigences

Montrez à quoi une personne
contribuera.

Une bonne offre aide à choisir. Précisez le travail, les attentes et les conditions d’emploi.

Clarifiez le rôle.

Décrivez le travail réel, l’équipe, les horaires, le lieu et la fourchette salariale. Quelle expérience faut-il et que peut-on apprendre chez vous ?

Regardez au-delà du CV.

Un professionnel présente ses compétences et ses attentes. Une présentation facultative ajoute du contexte, sans jamais être obligatoire pour participer.

Convenez directement.

Vous déterminez ensemble si cela convient. Pour un emploi salarié, vous concluez directement le contrat avec la personne. Rechtstreeks ne perçoit aucun frais par embauche.

L’abonnement entreprise, clairement défini

De la place pour trois offres actives.

Fermez une offre pourvue et ouvrez-en une nouvelle dans la même année. Trois offres maximum sont actives simultanément. Le forfait n’inclut ni recrutement externalisé, ni vérification, ni budget publicitaire, ni garantie de réponses.

Toutes les conditions tarifaires

Faire appel à un indépendant

Une mission demande d’autres accords.

Discutez directement du résultat, du tarif et de l’exécution indépendante. La relation de travail adaptée compte davantage que l’étiquette d’indépendant. Nous ne prenons aucune marge sur les heures travaillées.

Notre rôle et les formes de travail

Voici notre offre. Nous confirmons personnellement la souscription et la disponibilité. Aucun abonnement ni paiement n’est effectué sur cette page.

De quoi votre
équipe a-t-elle besoin ?

Commencez par le rôle et les personnes. Ouvrez votre espace entreprise ou découvrez d’abord le fonctionnement.

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Un bon collèguese découvre dans unvrai échange.